Chapter 8
Financial Reporting and Management Reporting
Financial Reporting and Management Reporting
Systems
Penggunaan Coding pada SIA
• Ringkas mewakili sejumlah
besar informasi kompleks yang seharusnya dapat diatur
• Menyediakan sarana
akuntabilitas atas kelengkapan transaksi yang diproses
• Mengidentifikasi
transaksi dan rekening yang unik dalam file
• Mendukung fungsi
audit dengan menyediakan audit trail yang efektif
Kode berurutan
• Mewakili item
berurutan
• Digunakan untuk
prenumber dokumen sumber
• Melacak setiap
transaksi diproses
• Mengidentifikasi
out-of-urutan dokumen
• Kekurangan:
- Informasi
sewenang-wenang
- Keras untuk membuat
perubahan dan sisipan
Blok Kode
• Mewakili seluruh
kelas dengan menetapkan masing-masing kelas rentang tertentu dalam skema coding
• Digunakan untuk
bagan akun
- Dasar dari buku
besar
• Memungkinkan untuk
mudah penyisipan kode baru dalam blok
- Tidak perlu menata
kembali struktur coding
• Kerugian:
- Informasi
sewenang-wenang
• Digunakan untuk
banyak tujuan yang sama seperti kode numerik
• Dapat diberikan
secara berurutan atau digunakan dalam blok dan kelompok teknik coding
• Bisa digunakan untuk
mewakili sejumlah besar item
- Can mewakili hingga
26 variasi per bidang
• Kerugian:
- Informasi
sewenang-wenang
** FUNGSI IS dari GLS ***
Sebuah sistem buku besar harus dapat:
1. mengumpulkan
data transaksi dengan cepat dan akurat.
2. mengklasifikasikan
/ kode data dan rekening.
3. memvalidasi
transaksi yang dikumpulkan / mempertahankan pengendalian akuntansi (misalnya
debet = kredit).
4. data
transaksi proses
- posting transaksi ke rekening
yang tepat
- memperbarui rekening buku besar
dan file transaksi
-penyesuaian catatan ke rekening
5. data
transaksi toko.
6. menghasilkan
laporan keuangan tepat waktu.
*** Hubungan GLS dengan subsistem informasi
yang lain ***
*** Database GLS ***
1. Buku
besar master file - FRS pokok file
berdasarkan bagan akun
2. File
sejarah buku besar - digunakan untuk
mendukungan keuangan komparatif
3. Jurnal
berkas voucher - semua voucher jurnal periode berjalan
4. Jurnal
berkas sejarah voucher - voucher jurnal periode
masa lalu untuk audit trail
5. File
pusat pertanggungjawaban - data keuangan oleh
pusat tanggung jawab MRS
6. Anggaran
master file - anggaran data dengan pusat-pusat tanggung jawab
MRS
*** Proses Pelaporan Keuangan
***
dØ Laporan GLS
1. Analisis
buku besar umum :
- daftar
transaksi
- alokasi
biaya untuk pusat biaya
- perbandingan
saldo rekening dari periode sebelumnya
- saldo
sidang
2. Laporan
keuangan:
- neraca
keuangan
- laporan
laba rugi
- laporan
arus kas
3. Manajerial
laporan:
- analisis
penjualan
- analisis
kas
- analisis
piutang
4. Bagan
akun: kode daftar rekening
*** Resiko ptensial dari GL/FRS***
- Jurnal
tidak siap
- Jurnal
yang belum dikirim
- Debit
tidak sama dengan kredit
- Subsider
tidak sama dengan akun kontrol G/L
- Akses
yang tidak pantas ke G / L
- Miskin
audit trail
- Data
hilang atau rusak
- Saldo
rekening yang salah karena voucher jurnal yang tidak sah atau tidak benar
Ø Isu Pengendalian
GL/FRS
· Kontrol
akses:
- Akses
tidak sah ke G / L dapat mengakibatkan kesalahan, penipuan, dan kekeliruan
dalam laporan keuangan.
- Sarbanes-Oxley
membutuhkan kontrol yang membatasi akses database untuk individu hanya
berwenang.
· Catatan
akuntansi - dokumen sumber jejak dari awal atas laporan keuangan dan sebaliknya
· verifikasi
independen
- G
/ L dept. mendamaikan voucher jurnal dan ringkasan.
· Dua
laporan operasional penting yang digunakan:
- daftar
voucher jurnal - rincian setiap voucher jurnal diposting ke G / L
- umum
laporan perubahan buku besar - efek voucher jurnal posting di akun G/L
*** Real-Time
GL/FRS ***
***Peran
Voucher Jurnal ***
· Sistem
GL Batch
- Aplikasi
pengolahan transaksi meringkas dan transaksi capture di voucher jurnal mana
mereka ditahan, review, dan kemudian diposting ke GL tersebut.
- Voucher
jurnal adalah kewenangan dan sumber posting GL.
· Sistem
GL Real-Time
- Setiap
transaksi diposting langsung ke buku besar dan voucher jurnal dibuat bersamaan.
- Voucher
jurnal dalam sistem ini tidak mengizinkan entri GL. Sebaliknya, ia menyediakan
sebuah posting referensi dan audit trail, menghubungkan akun Ringkasan GL
transaksi.
*** Laporan
HTML ***
· Banyak
perusahaan memposting laporan keuangan di situs Web mereka menggunakan HTML
- Hyper
Text Markup Language
· Laporan
HTML tidak dapat dengan mudah diproses melalui otomatisasi TI.
· Solusinya
adalah XBRL
- Sebuah
turunan dari XML
*** XML:
eXtensible Markup Language ***
· XML
adalah meta-bahasa untuk menggambarkan bahasa markup.
· Extensible
berarti bahwa setiap bahasa markup dapat dibuat dengan menggunakan XML.
- termasuk
penciptaan bahasa markup mampu menyimpan data dalam bentuk relasional, di mana
tag (format perintah) dipetakan ke nilai data
- dapat
digunakan untuk memodelkan struktur data database internal organisasi
Ø XBRL: eXtensible Business Reporting Language
· XBRL adalah bahasa berbasis XML untuk
standardisasi metode untuk mempersiapkan, penerbitan, dan bertukar informasi
keuangan, misalnya, laporan keuangan.
· Taksonomi XBRL skema klasifikasi.
· keuntungan:
- Menawarkan bisnis diperluas informasi
keuangan untuk semua pihak yang berkepentingan hampir seketika.
- Perusahaan yang menggunakan teknologi
database XBRL dapat lebih mempercepat proses pelaporan.
- Konsumen mengimpor dokumen XBRL ke
database internal dan alat analisis untuk sangat memudahkan proses pengambilan
keputusan mereka.
Ø Implikasi akuntansi
· Audit implikasi untuk XBRL
- Penciptaan taksonomi: hasil
taksonomi yang salah dalam pemetaan valid yang dapat menyebabkan keliru bahan
data keuangan
- Validasi dokumen misalnya: memastikan
bahwa taksonomi yang tepat dan tag telah diterapkan
- Mengaudit lingkup dan jangka waktu:
dampak pada tanggung jawab auditor sebagai konsekuensi dari distribusi
real-time dari laporan keuangan
Ø XBRL
Reporting: Current State
· Mungkin menjadi sarana utama untuk
menyampaikan laporan bisnis untuk investor dan regulator
· Sudah diperlukan untuk
- US laporan panggilan perbankan (FDIC)
- Komite Pengawas Perbankan Eropa
- HMRC Inggris (setara dengan IRS)
- Penyebaran SEC diluncurkan pada 2010
secara bertahap, dengan pelapor terbesar terjadi pertama.
Ø Pengendalian
GL/FRS
· Potensi risiko ke FRS termasuk
1. Cacat audit trail
2. Akses tidak sah ke buku besar
3. Rekening GL yang tidak seimbang dengan
akun subsider
4. Saldo rekening GL tidak benar karena
voucher jurnal yang tidak sah / tidak benar
· Risiko ini dapat mengakibatkan laporan
keuangan salah saji
Ø Isu Pengendalian COSO
· Otorisasi transaksi
- Sistem voucher jurnal
· Pemisahan tugas
- Akses ke rekening GL tidak harus
dikombinasikan dengan tanggung jawab pencatatan untuk jurnal khusus atau buku
besar pembantu, persiapan voucher jurnal atau tahanan aset fisik
· Kontrol akses
- SOX diperlukan kontrol untuk
membatasi akses hanya ke individu yang berwenang
· Rekaman akuntansi
- Jejak audit ini penting untuk
pencegahan dan koreksi kesalahan
· Verifikasi independen
- Daftar voucher jurnal
- Laporan perubahan buku besar
Ø Isu Pengendalian COSO:
IT
Kontrol Aplikasi IT
· Kontrol Input / Proses / Output
melayani tujuan yang sama dalam GLS seperti dalam aplikasi pemrosesan transaksi
· Otomatis posting langsung ke GL layak
mendapat perhatian khusus karena ini rekonsiliasi manusia memotong dan jurnal
voucher ulasan.
- Risiko kesalahan logika aplikasi
sistematis.
- Integritas aplikasi harus dipastikan
melalui sistem yang efektif perubahan pembangunan / program.
Ø Sistem pelporan manajemen
· Menghasilkan informasi keuangan dan
non keuangan yang dibutuhkan oleh manajemen untuk rencana, mengevaluasi,
kontrol
· Biasanya dilihat sebagai pelaporan
diskresioner
· Bisa membantah bahwa Sarbanes-Oxley
membutuhkan MRS
- MRS menyediakan sarana formal untuk
memantau pengendalian internal
Ø faktor yang mempengaruhi desain
MRS
· prinsip manajemen
· Fungsi manajemen, tingkat, dan jenis
keputusan
· struktur masalah
· Jenis laporan manajemen
· akuntansi pertanggungjawaban
· pertimbangan perilaku
Ø Prinsip manajemen
· Formalisasi tugas:
- struktur perusahaan sekitar tugas
yang dilakukan daripada skill unique individu
- memungkinkan spesifikasi informasi
yang dibutuhkan untuk mendukung tugas-tugas
· Tanggung jawab dan wewenang:
- tanggung jawab - kewajiban untuk
mencapai hasil yang diinginkan
- otoritas - kekuasaan untuk membuat
keputusan dalam batas-batas tanggung jawab
- didelegasikan oleh manajer kepada
bawahan
- mendefinisikan saluran pelaporan
vertikal melalui mana informasi mengalir
· Rentang kendali:
- jumlah bawahan langsung di bawah
kendali manajer
- laporan rinci untuk manajer dengan
rentang kendali yang sempit
- Informasi dirangkum untuk manajer
dengan rentang yang luas dari pengendalian
· Manajemen dengan pengecualian:
- Manajer harus membatasi perhatian
mereka ke daerah-daerah potensi masalah.
- Laporan harus fokus pada perubahan
faktor kunci yang gejala dari masalah potensial.
Ø Fungsi Manajemen,
Level, dan Tipe Keputusan
· Keputusan perencanaan strategis:
- tujuan dan sasaran perusahaan
- Ruang lingkup kegiatan usaha
- struktur organisasi
- filosofi manajemen
- jangka panjang, dengan ruang lingkup
yang luas dan dampak
- non-berulang, dengan tingkat
ketidakpastian yang tinggi
- membutuhkan informasi yang sangat
diringkas
- membutuhkan sumber informasi
eksternal & internal
· Keputusan perencanaan taktis:
- bawahan keputusan strategis
- jangka pendek
- tujuan khusus
- kambuh sering
- hasil cukup yakin
- dampak terbatas pada perusahaan
· Keputusan kontrol manajemen:
- menggunakan sumber daya yang
produktif mungkin dalam semua bidang fungsional
- mengevaluasi kinerja bawahan terhadap
standar
· Mengukur kinerja sulit karena
keputusan suara dengan keuntungan jangka panjang dapat berdampak negatif jangka
pendek bawah jangka line.
· Keputusan pengendalian operasional:
- berurusan dengan tugas-tugas rutin
- Fokus sempit, tergantung pada rincian
- sangat terstruktur
- jangka waktu yang singkat
· Tiga elemen dasar atau langkah-langkah:
- menetapkan standar dicapai
- mengevaluasi kinerja
- mengambil tindakan korektif
Ø Struktur masalah
· Mencerminkan dan mempengaruhi seberapa
baik para pengambil keputusan memahami dan memecahkan masalah
· Elemen struktur masalah:
- data
- prosedur
- tujuan
Ø Laporan manajemen
· Tujuan laporan - laporan harus
memiliki nilai atau informasi konten
· Mereka harus
- mengurangi tingkat ketidakpastian
yang berhubungan dengan masalah yang dihadapi pengambil keputusan
- mempengaruhi perilaku pengambil
keputusan dengan cara yang positif
Ø Atribut laporan
· Relevansi - berguna untuk pengambilan
keputusan
· Summarization - tingkat yang sesuai
detail
· Orientasi pengecualian -
mengidentifikasi risiko
· Akurasi - bebas dari kesalahan bahan
· Kelengkapan - informasi penting
· Ketepatan waktu - waktu untuk
keputusan
· Keringkasan - format dimengerti
Ø Tipe laporan manajemen
· Laporan diprogram:
- laporan terjadwal - diproduksi pada
selang waktu tertentu, misalnya, mingguan
- laporan on-demand - dipicu oleh
peristiwa, misalnya, tingkat persediaan turun ke tingkat tertentu
· Laporan ad hoc:
- dirancang dan dibuat sebagai dibutuhkan
- situasi timbul yang membutuhkan
informasi baru
Ø Pertanggung jawaban
akuntansi
· Menyiratkan bahwa setiap peristiwa
ekonomi yang mempengaruhi organisasi adalah tanggung jawab dan dapat ditelusuri
ke manajer individu
· Menggabungkan prinsip dasar bahwa
manajer tanggung jawab-daerah bertanggung jawab untuk item yang mereka kontrol
Ø Tujuan Keuangan:
Anggaran
· Penganggaran membantu manajemen
mencapai tujuan keuangan dengan menetapkan tujuan yang terukur untuk setiap
segmen organisasi.
· Informasi anggaran mengalir ke bawah
dan menjadi semakin rinci pada setiap tingkat yang lebih rendah.
· Informasi kinerja mengalir ke atas
laporan tanggung jawab.
Ø Pusat pertanggungjawaban
· Pusat biaya - bertanggung jawab untuk
menjaga biaya dalam batas anggaran
· Profit center - bertanggung jawab
untuk kedua pengendalian biaya dan pendapatan generasi
· Pusat investasi - memiliki wewenang
untuk membuat berbagai keputusan yang mempengaruhi biaya, pendapatan, dan
investasi dalam aset
Ø Behavioral Considerations:
Keselarasan tujuan
· MRS dan skema kompensasi membantu
untuk tepat menetapkan wewenang dan tanggung jawab.
· Jika langkah-langkah kompensasi tidak
dirancang dengan hati-hati, manajer mungkin terlibat dalam tindakan tidak
optimal bagi organisasi.
- Short-term v. long-term measures
· Terjadi ketika manajer menerima
informasi lebih dari yang mereka dapat mengasimilasi.
· Dapat menyebabkan manajer untuk
mengabaikan informasi formal dan informal yang mengandalkan-mungkin lebih
rendah-isyarat ketika membuat keputusan.
Ø Behavioral
Considerations:
Pengukuran kinerja
· Ukuran kinerja yang tepat
- Merangsang perilaku konsisten dengan
tujuan perusahaan.
- Manajer mempertimbangkan semua aspek
yang relevan, bukan hanya satu.
· Contoh tindakan yang tidak pantas:
- varians harga - dapat mempengaruhi
kualitas barang yang dibeli
- Kuota - dapat mempengaruhi kontrol
kualitas, efisiensi pemakaian bahan, hubungan kerja, pemeliharaan tanaman
- Tindakan keuntungan - dapat
mempengaruhi investasi pabrik, pelatihan karyawan, tingkat cadangan persediaan,
kepuasan pelanggan



Tidak ada komentar:
Posting Komentar